HITACHI ESTATE OPEN POSITION
私たちと一緒に「笹塚」で働いてみませんか？
賃貸仲介、賃貸管理、売買、広報など、地域密着型の総合不動産会社には多様な仕事があります。株式会社日立不動産のミッションや仕事の意義に共感し、一緒に笹塚の未来をつくる仲間を募集しています。
- 福利厚生 社宅補助制度 最大5万円／月
-
定着率
100％
直近5年間の入社社員
※資料記載時点 - 2025年度実績 賞与 年2回 決算賞与・年末特別賞与の実績あり
職種ではなく、
共感から始まる採用へ
日立不動産が笹塚で果たす役割・仕事に対する考え方・待遇・組織文化を知っていただくためのオープンポジション採用ページです
募集状況や配属は、時期・経験・適性・今後挑戦したいことにより異なります。まずは、私たちのミッションと仕事のあり方をご覧ください
- 賃貸仲介・賃貸営業
- 賃貸管理・家主対応
- 売買・資産コンサルティング
- 広報・インサイドセールス
- 管理受託・営業企画
- 契約・更新・業務支援
COMPANY
当社は、1966年創業の地域密着型の総合不動産会社。でも、「古めかしい地場企業」なんて思わないでください。2020年の事業承継を経て、社内は“最新型”にモデルチェンジ！
「第二創業期」の成長モードに移行、社員平均年収のアップも継続中です。
会社・ミッションMission & Growth
「不動産サービスの提供を通じて、笹塚をイケてる街にする」
笹塚という街への責任
私たちは、地域密着型の総合不動産会社として、すべての活動をこのミッションから考えます。住まい、建物、資産、そこで暮らす人に向き合い、日立不動産らしいサービスを磨き続けています。
再生から成長へ
2020年の事業承継後、組織改革とサービス改善を進め、再生モードから成長モードへ移行しました。実質無借金経営による安定した基盤を持ち、人と事業への投資を続けています。
明確な経営方針と経営戦略
自社の事業を単なる不動産業ではなく、地域のお客様に高品質な体験を提供する「サービス業」と捉えています。管理戸数の増加や自社保有物件の拡大を通じ、持続的な成長を目指します。
長年の信頼に支えられた顧客基盤
家主・オーナー、入居者、取引業者との長年の信頼関係が、当社の安定性を支えています。地域で積み重ねた実績を土台に、次の時代に必要とされるサービスをつくります。
オープンコミュニケーションを基盤にした経営体制
アナログからデジタルへの転換を進め、組織図、役割定義、評価制度を明確にしています。
部門ごとの責任と連携のあり方を整理し、各社員が自分の役割を理解して行動できる環境づくりを進めています。
PROFESSION
私たちの仕事は、不動産業ではなく、「不動産サービス業」です。賃貸管理は、家主の「資産価値向上」を通じて、街全体の価値を上げます。 賃貸仲介は、「管理会社系賃貸営業」として、家主と入居者を繋ぎます。家主と入居者に寄り添いながら、笹塚を“イケてる街”にする仕事です。
仕事の魅力Charm & Career
「不動産サービス業」×「管理会社系賃貸営業」×「コンシェルジュ」
家主・入居者・街をつなぐ仕事
賃貸仲介では、家主と一緒に付加価値の高い部屋をつくり、入居希望者にはコンシェルジュのように寄り添って最適な住まいをご提案します。賃貸管理では、建物の維持管理や運営改善を通じ、家主の資産価値向上に貢献します。
仕事のあり方は「チーム戦」
個人の売上だけを追う仕事ではありません。営業、管理、広報、売買、業務支援などの各部門が連携し、一つの部屋から建物全体、家主の資産、街の発展へと成果を広げていきます。
多様なキャリアパス
賃貸営業を起点に、賃貸管理、管理受託、売買コンサルティング、広報、インサイドセールスなど、幅広い仕事に挑戦できる環境があります。
第二創業期だからこそのやりがい
創業から積み重ねた信頼を継承しながら、新しい成長期をつくる段階です。将来のリーダー候補として、仕組みやサービスの改善に関わる機会があります。
専門知識と技術の習得
社内研修や、宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士などの資格取得支援を通じ、不動産実務に必要な専門知識と技術を身につけられます。
裁量のある業務
役割定義に基づき、自ら考え、提案し、実行することを重視しています。現場のアイデアをサービスや業務改善につなげることができます。
組織改革とDX
事業承継後の組織改革とDXにより、大手企業に匹敵するツールやシステムの活用を進めています。情報共有と生産性を高め、より良い顧客対応へつなげます。
顧客志向のサービス
地域密着だからこそ、お客様の声をサービス改善へ反映できます。サービスラインナップを充実させ、選ばれる理由を明確にしていきます。
持続的に成長するビジネスモデル
商圏内でのシェア向上と管理戸数の増加を軸に、短期的な売上だけではなく、家主との継続的な関係構築を重視する農耕型のアプローチで成長を目指しています。
PRIVILEGE
笹塚に住み、笹塚で生活し、笹塚で働く。
未経験者でも安心して成長でき、長く働ける制度と環境を整えています。
制度・待遇の充実度Treatment & Work Environment
- 社宅補助・住宅手当制度
- 当社管理物件に居住する場合は、社内規定に基づき月額5万円の社宅補助を支給します。
社宅を利用しない社員には、月額2万円の住宅手当を支給します。 - 昇給・賞与
- 会社業績や役割定義に応じた昇給、評価制度に基づく年2回の賞与に加え、決算賞与・特別賞与の実績があります。
- 福利厚生
- 社員が仕事と私生活の両面で豊かさを実感できる環境づくりを進めています。資料では、freee福利厚生ベネフィットサービスを2024年11月から導入しています。
- 退職金制度
- 中小企業退職金共済制度・養老保険に加入し、長期的なキャリア形成を支えています。
- 年間休日・有給休暇
- 資料では、2025年4月時点の年間休日は102日で、以後1年ごとに5日ずつ増やし120日を目指す計画としています。有給休暇の取得も推奨しています。
- 教育・研修制度
- 入社時の動画研修とOJTに加え、階層別研修、スキルアップ研修、会社費用負担による資格取得研修を用意しています。
- 資格手当
- 宅地建物取引士は月額3万円、賃貸不動産経営管理士は月額1万円の資格手当を支給します。
- 交通費
- 通勤にかかる交通費を全額支給します。
- 笹塚駅前の職場
- 京王線・笹塚駅前に位置し、雨の日もほぼ濡れずに出勤できる立地です。
新宿駅まで約5分
笹塚駅は交通利便性が高く、周辺には複合商業施設、スーパー、商店街がそろっています。
転勤なし
地域に根差した安定した勤務環境で、笹塚とともに長期的なキャリアを築けます。
PEOPLE
当社は、いわゆる歩合制の給与体系ではありません。個人戦ではなく、「チーム戦」。賃貸・管理・広報の各部門が協調して、家主と入居者に向き合います。クチコミの通り、当社には「親身になって寄り添う」社員しかいません。
人・組織文化Culture
共に成長し合う環境
賃貸、管理、広報などの各部門が一体となり、お客様に向き合います。プロジェクト単位のミーティングや部署横断の研修を通じ、互いの知識と経験を高め合います。
協力的な関係性
一人で抱え込むのではなく、社員同士が協力し、お客様にとって最適なサービスを考える文化が根付いています。
自由な議論と透明性
チャットをベースにした自由な議論を推奨しています。課題や失敗も共有し、改善に向けて組織全体で動くオープンな社風です。
お客様に親身になって寄り添う
目の前のお客様の事情や希望を丁寧に理解し、会社としてできる最適な対応を考えることを大切にしています。
多様なバックグラウンド
飲食業界などの異業界出身者や、子育てと仕事を両立する社員が在籍しています。異なる経験や視点を、顧客対応と業務改善に活かしています。
DXへの積極性
最新のコミュニケーションツールやDXを積極的に取り入れ、老舗企業の信頼と新しい働き方の両立を目指しています。
動画で見る日立不動産
日立不動産の仕事や職場の雰囲気を、動画でご紹介します。
よくあるご質問
日立不動産のオープンポジション採用について、ページ内の情報を簡潔にまとめています。
日立不動産のオープンポジション採用とは何ですか？
特定の職種だけに限定せず、当社のミッションや仕事の考え方に共感する方との接点をつくる採用です。募集状況、ご経験、適性、今後挑戦したいことに応じて、活躍できる仕事を検討します。
どのような仕事がありますか？
賃貸仲介、賃貸管理、家主対応、管理受託、売買・資産コンサルティング、広報、インサイドセールス、営業企画、契約・更新業務など、総合不動産会社として多様な仕事があります。
不動産業界が未経験でも応募できますか？
資料では、入社時の動画研修とOJT、階層別研修、スキルアップ研修、資格取得支援を用意しており、未経験者も成長できる環境を整えています。
社宅補助や資格手当はありますか？
資料では、当社管理物件への居住で月額5万円の社宅補助、社宅を利用しない社員には月額2万円の住宅手当があります。宅地建物取引士は月額3万円、賃貸不動産経営管理士は月額1万円の資格手当があります。
勤務地と職場環境について教えてください。
勤務地は京王線・笹塚駅前です。新宿駅から約5分で、駅周辺には商業施設や商店街があります。転勤はなく、地域に根差して働くことができます。
どのような組織文化ですか？
個人戦ではなく、賃貸、管理、広報などが連携する「チーム戦」を重視しています。チャットを使った自由な議論と情報共有を行い、お客様に親身になって寄り添うことを大切にしています。
笹塚の未来を、私たちと一緒に
現在の募集状況や、オープンポジションについてのご相談は、
採用お問い合わせ窓口からご連絡ください。
掲載する制度、待遇、数値実績は資料記載時点の内容を含みます。
実際の雇用条件は募集要項および選考時のご案内をご確認ください。
